Retrouvez l'équilibre vie pro/perso.
Entreprises, soutenez vos salariés.
Vous êtes salarié aidant ? Nous vous aidons à organiser et coordonner l’accompagnement de votre proche.
Vous êtes une entreprise ? Offrez à vos salariés aidants un accompagnement concret pour gérer les situations de dépendance de leurs proches et préserver leur équilibre au travail.
Proche Aidant : reconnaissez-vous ces difficultés au quotidien ?
Organisation des soins, suivi des médicaments et gestion des aides à domicile peuvent rapidement devenir épuisants pour les aidants familiaux accompagnant un proche dépendant.
1 Français sur 6 est aujourd'hui aidant. Pour les entreprises, ce chiffre passera à 1 salarié sur 4 à l'horizon 2030*
Êtes-vous peut-être aidant(e) sans le savoir ?
Ce questionnaire rapide vous permet d’identifier une situation d’aidance et de découvrir les solutions adaptées.
Vivalea Care, un care manager qui devient votre bras droit pour coordonner le quotidien de votre proche.
Nous évaluons les besoins de votre proche : autonomie, santé, risques, entourage.
Nous définissons ensemble les interventions nécessaires et leur fréquence.
Nous gérons les aides à domicile, les soins infirmiers, les rendez-vous médicaux, etc.
Nous appelons régulièrement votre proche. Nous vous tenons informé. Nous ajustons si besoin.
Nous vous orientons vers les bons dispositifs d’aide (APA, PCH, crédit d’impôts et autres) et vous accompagnons dans la constitution des dossiers.
Trouvez l'équilibre entre votre vie personnelle et votre carrière sans vous oublier.
Vous ne gérez plus la logistique. Vous profitez de vrais moments avec votre proche.
Vous savez que votre proche est bien accompagné. Vous dormez mieux.
Vous pouvez continuer à travailler sereinement. Vous prenez du temps pour vous.
Nous détectons rapidement les changements. Nous réagissons avant que ça devienne grave.
*Votre entreprise peut prendre en charge le dispositif de Care management, dans ses démarches RSE.
Faites de l'aidance un levier d'engagement
Sécurisez vos talents et transformez la fragilité en force collective.
51 % de vos arrêts maladie pourraient être liés à l'aidance, sans que vous l'ayez identifié.
1 salarié sur 4 est aidant. Beaucoup sont épuisés, absents, moins performants.
Offrez un accompagnement professionnel pour permettre à votre salarié de retrouver l'équilibre.
D’ici 2030, 1 salarié sur 4 sera aidant.*
Savez-vous ce que cela représente pour votre organisation ?
Mesurez l'impact de l'aidance dans votre entreprise.
Découvrez en quelques questions les conséquences financières potentielles pour votre organisation.
Des solutions qui facilitent la vie
Chaque situation est unique, mais toutes ont un point commun : l’accompagnement humain et attentif de Vivalea. Ces retours illustrent l’impact concret de solutions bien pensées sur la sécurité, le confort et la sérénité à la maison.
Cumuler un emploi à temps plein et l'accompagnement d'un proche dépendant génère une charge mentale invisible mais épuisante au quotidien.
Un care manager Vivalea prend en charge la coordination complète : auxiliaires de vie, rendez-vous médicaux, suivi des médicaments. Le salarié n'a plus à gérer depuis son bureau.
Plus besoin de rappeler plusieurs fois par jour pour vérifier que tout va bien. Le care manager devient le point de contact unique entre tous les intervenants et l'aidant.
Le salarié bénéficie d'un accompagnement professionnel financé par son entreprise — sans démarche administrative de sa part, en toute confidentialité.
L'aidance est la première cause invisible d'absentéisme et de baisse d'engagement dans les entreprises françaises. Vivalea Care donne aux RH les moyens d'agir concrètement.
Vivalea Care se déploie rapidement sans charge administrative supplémentaire pour les équipes RH. Les salariés accèdent au service directement, en toute confidentialité, sans passer par les ressources humaines.
Pour la première fois, l'entreprise dispose de données concrètes : nombre de salariés aidants, types de situations, impact mesuré sur la présence et l'engagement.
L'aidance non prise en charge représente un coût réel et mesurable pour l'entreprise. Vivalea Care transforme ce risque en levier de performance sociale et managériale.
Les entreprises accompagnées constatent une baisse significative des absences longues et du turnover sur les profils les plus exposés à l'aidance (45-55 ans).
Des indicateurs précis — salariés accompagnés, heures récupérées, taux de satisfaction — alimentent
directement le rapport RSE et les engagements CSRD de l'entreprise.
Un dispositif aidants concret et visible devient un argument différenciant dans les recrutements de profils seniors, de plus en plus attentifs à l'engagement social réel de leur futur employeur.
Questions fréquentes sur le Care-management
Retrouvez les réponses aux questions fréquentes sur Vivalea Care, la coordination des aides à domicile, le rôle du care manager et l’accompagnement des aidants familiaux pour sécuriser le quotidien de votre proche.
